1、POS機(jī)銷(xiāo)售員工作內(nèi)容?有沒(méi)有人知道一個(gè)月能拿多少錢(qián)阿?提成怎么算的

如果專(zhuān)職，底薪是一千二左右，提成是按你跑的機(jī)子定，基本上一臺(tái)機(jī)子提成180到300不等根據(jù)本地的薪資決定，兼職是沒(méi)有底薪的 工作內(nèi)容是向各商場(chǎng)，酒店，專(zhuān)賣(mài)店等使用你推銷(xiāo)的POS（銀聯(lián)刷卡機(jī)）每家銀行的工資/提成都不一樣 賺多賺少看你的辛苦程度，關(guān)鍵是出機(jī)器。看你人脈好不好，或者自己辛苦刷街。一個(gè)月基本可以拿5千多 選擇正規(guī)的pos，還是很有市場(chǎng)的，手刷一清到賬快，點(diǎn)頭相可了解的 拿到銀行的大單，月入過(guò)萬(wàn)也是很輕松的。

2、第三方支付公司業(yè)務(wù)員的待遇怎么樣,辦理及維護(hù)pos機(jī)的,提成多少,一般...

第一：底薪制，一般都是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第二：提成一般來(lái)說(shuō)裝一臺(tái)機(jī)子20元左右，一天能跑幾個(gè)地方，跑10單都不錯(cuò)得了。
第三：就看你跑的多少了，跑的多的一個(gè)月上萬(wàn)也不是問(wèn)題。
第四：裝機(jī)簡(jiǎn)單，如果能學(xué)到一些原理那就更適合發(fā)展。
以上僅供參考。謝謝。

3、銷(xiāo)售(地推/直銷(xiāo))月入過(guò)萬(wàn),真的這么賺錢(qián)嗎?

在長(zhǎng)沙已經(jīng)面試了很多家公司，在網(wǎng)上投過(guò)的簡(jiǎn)歷也數(shù)不清，但是一直沒(méi)有合適的工作，所以還是待業(yè)狀態(tài)。

最近呢，我在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象了！

就是有很多剛成立的小銷(xiāo)售公司都在招人，而且是在網(wǎng)上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來(lái)面試，最后再以熟悉公司業(yè)務(wù)的理由把你分去做地推（挨家挨戶(hù)的敲門(mén)去推銷(xiāo)）。

前前后后我也面試了這一類(lèi)的公司，數(shù)量有了四五家，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同點(diǎn):那就是他們都在宣揚(yáng)在這個(gè)公司做銷(xiāo)售有多么多么賺錢(qián)，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽(tīng)到的一些例子，希望大家分析一下:

當(dāng)時(shí)宣傳的是，在公司里面有一個(gè)入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個(gè)公司入職后，能力很強(qiáng)！每次出去推銷(xiāo)都是滿(mǎn)載而歸，現(xiàn)在每個(gè)月都是 月入過(guò)萬(wàn) 。

如今短短一年就做到了公司經(jīng)理的位置，在今年所在的分公司總經(jīng)理打算安排她到總公司去學(xué)習(xí)一個(gè)月，然后安排她到其它城市開(kāi)分公司（ 現(xiàn)在所在的分公司也是這樣來(lái)的 ），自己入股做老板。

當(dāng)時(shí)我是很好奇，但也沒(méi)有完全相信，所以和公司的業(yè)務(wù)員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷(xiāo)一張信用卡，提成會(huì)成指數(shù)遞增，如推出第一張是二十錢(qián)的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類(lèi)推如果一天推銷(xiāo)出去二十張，幾乎就是普通人一個(gè)月上班工資了。

2、信用卡和POS機(jī)的交易流水抽成，打個(gè)比喻:你將POS機(jī)推銷(xiāo)給一個(gè)大型商場(chǎng)/公司，它每個(gè)月的資金交易會(huì)達(dá)到幾千萬(wàn)，那么你每個(gè)月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬(wàn)分之三 。

這樣算起來(lái)，如果你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，每個(gè)月推銷(xiāo)五十張信用卡、三十個(gè)POS機(jī)，一年以后，你就算不工作，每個(gè)月的流水抽成也有幾萬(wàn)元。

賺錢(qián)這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個(gè)公司的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)的，成本應(yīng)該很低，讓底下的業(yè)務(wù)員去推銷(xiāo)，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷(xiāo)給大型公司、學(xué)校、商場(chǎng)的話(huà)，就能建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

這個(gè)公司也介紹了一個(gè)新人，當(dāng)時(shí)我看到她的時(shí)候發(fā)現(xiàn)是一個(gè)還算清秀的妹子，曾經(jīng)大學(xué)在讀，但是在假期打暑假工的時(shí)期接觸了這個(gè)公司，實(shí)習(xí)做地推銷(xiāo)售。

然后一發(fā)不可收拾，發(fā)掘出自己的銷(xiāo)售天賦，第一個(gè)月就通過(guò)推銷(xiāo)辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個(gè)月都能拿到幾萬(wàn)塊錢(qián)。

然后在兩個(gè)月后，她毅然決然的退學(xué)了，當(dāng)時(shí)還給我們做了一個(gè)演講:訴說(shuō)她通過(guò)這份工作知道了自己多么能干，不想在大學(xué)浪費(fèi)時(shí)間、混吃等死，現(xiàn)在在公司里得到了老總支持，在幾個(gè)月后將會(huì)去別的城市開(kāi)分公司。

說(shuō)到這里，幾乎每次我都很激動(dòng)，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會(huì)變慫，最后依然沒(méi)有加入他們。

其實(shí)我還是有疑慮的，這真的像是他們說(shuō)的那樣賺錢(qián)嗎？努努力月入過(guò)萬(wàn)，普普通通一個(gè)月也有七八千，說(shuō)實(shí)話(huà)，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學(xué)他們都是學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后大部分都進(jìn)入的大公司做銷(xiāo)售員，或者是銷(xiāo)售策劃，剛開(kāi)始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個(gè)點(diǎn)左右，但是沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)超過(guò)15個(gè)點(diǎn)的，如果到了后期經(jīng)驗(yàn)豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話(huà)，會(huì)有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對(duì)比，我的同學(xué)在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達(dá)到月入一萬(wàn)以上的，能達(dá)到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對(duì)比讓我很是迷茫，同一個(gè)行業(yè):難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業(yè)？

今天晚上我會(huì)和一個(gè)在本地做銷(xiāo)售的同學(xué)見(jiàn)面（在長(zhǎng)沙這個(gè)地方他的底薪也才4000而已）明天我會(huì)更新他對(duì)這件事情的看法，明天再會(huì)。

4、有沒(méi)有做過(guò)pos機(jī)辦理的?工作怎么樣?工資高不高?提成怎么提?

這個(gè)不存在工資高不高了，靠你自己的銷(xiāo)售能力，你到處跑市場(chǎng)推銷(xiāo)，賣(mài)的多自己收入高了，行業(yè)職業(yè)選擇上要仔細(xì)，不去創(chuàng)業(yè)，要青春有何用？ 單純的pos機(jī)銷(xiāo)售員工一般沒(méi)有責(zé)任底薪，干得好干的壞都要看你業(yè)績(jī)，提成一只是50-100不等吧，看地區(qū)看單位的。

5、pos機(jī)業(yè)務(wù)工作有前途嗎?

今天在中國(guó)pos機(jī)使用率與歐美發(fā)國(guó)家使用率相對(duì)比的數(shù)值看，中國(guó)的pos機(jī)市場(chǎng)還是有很大的空間

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